Newsletter #2 : Quelles formations de coaching pour la rentrée ?

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10 juin 2019 à 9:00

Le leader attendu par les milleniums est un manager inspirant…

… capable de créer un espace d’autonomie et de développement porteur de sens pour ses collaborateurs. Les entreprises qui l’ont compris et ont développé une culture du coaching suscitent, entre autres, deux fois fois plus d’engagement chez leurs collaborateurs et affichent de bien meilleurs résultats financiers comme le démontrent de nombreuses études. * Chez Activision Coaching Institute, nous vous proposons tout au long de l’année des formations accréditées par l’International Coach Federation (et pour la plupart éligibles au CPF) pour vous permettre d’acquérir tous les outils et clés de compréhension qui vous permettront à votre tour d’inspirer votre entourage et de vous réaliser dans votre parcours professionnel.

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TÉMOIGNAGE

« J’ai suivi quand j’étais DRH ce programme de coaching avec beaucoup de bonheur et de bénéfices. Dans un monde qui oblige à se réinventer sans cesse, les DRH ont un rôle majeur à jouer dans le développement de la coopération au sein de l’entreprise.
La maîtrise de l’approche du coaching organisationnel et collectif leur permet d’avoir plus de cartes en main pour organiser avec profit la coopération dans les équipes et diffuser les bonnes pratiques auprès des managers. La coopération ne se décrète pas, elle s’organise et s’anime »

– Valérie Desclerc, Fondatrice & dirigeante de Changer est un art, Conseil en organisation, Executive coaching & Associée de Zeebra, leader en coopération digitale

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Découvrez nos formations de la rentrée !

Vous êtes coach, DRH, manager, leader du changement, vous accompagnez des équipes et des transformations ?
Animée par notre équipe de coachs expérimentés, notre formation vous permettra de bien comprendre la dynamique d’une équipe et sa logique systémique et d’acquérir les clés fondamentales d’intervention pour mieux répondre aux défis de vos clients.

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Véritable accélérateur des transformations, le codéveloppement est un levier puissant pour diffuser une culture managériale basée sur la responsabilisation, la coopération et l’intelligence collective.