Fondamentaux de l’accompagnement

LES FONDAMENTAUX DE L'ACCOMPAGNEMENT

Formation en cours de dépôt pour accréditation au Répertoire Spécifique auprès de France Compétences.

Objectifs :

• Accompagner avec les outils du coaching pour révéler le plein potentiel des individus.
• Améliorer l’efficience des individus au service de l’évolution professionnelle.
• Acquérir les 8 compétences du coach selon le référentiel ICF.
• Bénéficier d’un entrainement pratique intensif avec supervision et mentoring.
• Obtenir la certification Level 1 ICF.

Compétences visées :

• C1 : Créer une relation de confiance, ouverte et spontanée (…) afin de construire un processus d’accompagnement adapté (…).
• C2 : Adopter une communication efficace afin de permettre à son interlocuteur de prendre du recul (…) pour lui permettre d’explorer de nouvelles options (…).
• C3 : Faciliter la croissance de son interlocuteur afin de lui permettre de passer à l’action, (…) d’ancrer de nouveaux comportements (…) au service de son efficience et de son évolution professionnelle.
• C4 : Appliquer de façon cohérente et adapter l’éthique (…).

Le(la) participant(e) accompagne le(la) client(e) dans l’exploration et l’expérimentation de nouveaux comportements, de nouvelles pratiques, ou d’options applicables sur des situations concrètes. Le(la) participant(e) s’appuie sur le potentiel et les ressources du(de la) client(e). Il (Elle) reste centré sur les demandes et les objectifs du(de la) client(e).

Le(la) participant(e) accompagne un(e) client(e) en installant un cadre déontologique et professionnel, propice à créer une relation de confiance qui favorise en toute sécurité pour le(la) client(e) la réflexion et la mise en action en lien avec des objectifs définis au préalable.

Durée :

La formation se déroule sur 8 jours, répartis en 3 modules de 2 à 3 jours chacun, étalé sur une période de 3 à 4 mois.

Publics visés :

Toute personne souhaitant utiliser des compétences transversales de coaching pour accompagner des salariés ou des personnes en reconversion professionnelle.

RH ; Manager ; Chef de Projet ; Cadres ; Cadres en reconversion professionnelle, Cadre de santé ; Dirigeant ; Directeur ; Chef de service ou d’équipe ; Coachs agiles ; Consultant ; Formateur ; Professionnels de l’éducation, Conseillers en insertion, Référents handicap, Travailleurs sociaux.